新冠疫情是企業發展的一道分水嶺，有的企業逆流而上，占據高地，有的企業因循守舊隨波逐流，早已被沖刷到了岸邊。

在5月24日的瑞璞（集團）公司中高層例會上，總裁岳璞生講到：瑞璞作為濮陽土生土長的本土品牌企業，我們在疫情之下要切實做到不斷自律、堅持，從中不斷反思自己的工作職責，磨煉自己的意志力，學明白、想明白、做明白，將自律的能力轉化為企業持續發展的動力，讓企業在疫情的重壓之下依舊能保持發展前進的態勢。

疫情中，在經濟環境的不可預測的情況下，管理者必須要自律——持續自我反思的自律、持續奮斗的信念自律、愿景使命的格局自律。運用自律的經營意志力，不受外部環境的影響為保持增長采取積極的行動，用新的模式去解決遇到的新問題，不斷提高持續成長的能力，為員工做好榜樣和表率，將疫情帶來的危機化為開辟未來的機遇。

自律是一種工作的能力

    管理者只有嚴格自律，對外部變化的經濟環境保持敬畏，嚴格遵守公司的規章制度，通過自我的不斷反思和精進，創新發展思想，強化工作執行力，打造敢擔當、有執行力的團隊，引領企業走向更加美好燦爛的明天。