用流量激發企業發展新能量...
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在經濟環境的不可預測的情況下,管理者必須要自律——持續自我反思的自律、持續奮斗的信念自律、愿景使命的格局自律。運用自律的經營意志力,不受外部環境的影響為保持增長采取積極的行動,用新的模式去解決遇到的新問題,不斷提高持續成長的能力,為員工做好......
企業管理者要用辯證的角度看待“老與新”,新制度可以激發老員工的新熱情,提高新思想、帶動新員工,繼續為企業發展出謀劃策。老員工又可憑借多年的工作經驗及時發現企業發展中的痛點、難點,推進新制度的實施。...
無論企業如何學習求新求變,企業管理者始終都要秉承企業信念、守得企業信譽、堅持企業良心、做好企業內功。做好企業內功不僅要提升自己的品質,更要組織員工參加內外部培訓,提倡員工也要“走出去,帶回來”,引導員工合理規劃學習計劃、不斷提升業務技術水平......
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